96\/71\/CE<\/mark><\/a>, se considera que un trabajador est\u00e1 desplazado cuando \u00abdurante un per\u00edodo de tiempo limitado, trabaja en el territorio de un Estado miembro distinto del Estado en el que ejerce normalmente su actividad\u00bb. En otras palabras, los trabajadores que, teniendo un empleo remunerado o con una actividad abierta, se desplazan a otro pa\u00eds para ejercer su actividad durante un determinado periodo de tiempo entran en la situaci\u00f3n de trabajadores desplazados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nPlazo de desplazamiento de los trabajadores<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
La ley no indica ning\u00fan l\u00edmite de tiempo respecto al periodo durante el cual un trabajador puede estar desplazado. En cualquier caso, la ley siempre establece que el desplazamiento es de car\u00e1cter temporal. No obstante, existe la obligaci\u00f3n legal de que las empresas informen al trabajador de la duraci\u00f3n prevista del desplazamiento, as\u00ed como de la moneda y el lugar de pago de las prestaciones monetarias, las condiciones de repatriaci\u00f3n y el acceso a la asistencia sanitaria.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u00bfEn qu\u00e9 pa\u00eds se deben pagar las cotizaciones a la seguridad social?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Por regla general, los trabajadores deben cotizar a la Seguridad Social en el pa\u00eds en el que se presta el servicio, sin embargo, el desplazamiento es una de las excepciones a la regla. Por lo tanto, un trabajador portugu\u00e9s desplazado a un pa\u00eds como Francia, por ejemplo, para ejercer su actividad durante un determinado periodo de tiempo, seguir\u00e1 cotizando a la Seguridad Social en Portugal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Sin embargo, hay que tener en cuenta la necesidad de presentar un certificado que acredite que el trabajador est\u00e1 inscrito en el r\u00e9gimen de la Seguridad Social del pa\u00eds de origen. Para ello, existe, por ejemplo, el certificado A1, que es v\u00e1lido en los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea, del Espacio Econ\u00f3mico Europeo y tambi\u00e9n en el Reino Unido, as\u00ed como para los pa\u00edses con los que Portugal tiene un acuerdo o convenio bilateral de coordinaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u00bfY si estoy en desplazamiento en Portugal?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Si en su caso est\u00e1 tomando el camino inverso al descrito anteriormente, es decir, si est\u00e1 siendo desplazado para ejercer su actividad en Portugal, debe saber que, para evitar el pago de las cotizaciones en dos pa\u00edses, deber\u00e1 presentar tambi\u00e9n un certificado que acredite su alta en la Seguridad Social en su pa\u00eds de origen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
Si desea m\u00e1s informaci\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto <\/mark><\/a>con nosotros.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Hay muchas dudas sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores desplazados, como por ejemplo d\u00f3nde pagar las cotizaciones a la Seguridad Social. Definici\u00f3n de los trabajadores en comisi\u00f3n de servicio Seg\u00fan la Directiva comunitaria 96\/71\/CE, se considera que un trabajador est\u00e1 desplazado cuando \u00abdurante un per\u00edodo de tiempo limitado, trabaja en el territorio de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7593,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-6034","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6034"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7801,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6034\/revisions\/7801"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}