{"id":5162,"date":"2022-09-16T16:25:49","date_gmt":"2022-09-16T16:25:49","guid":{"rendered":"https:\/\/reisreis.pt\/?p=5162"},"modified":"2023-01-20T12:53:38","modified_gmt":"2023-01-20T12:53:38","slug":"tsu-tipo-general-de-cotizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/tsu-tipo-general-de-cotizacion\/","title":{"rendered":"TSU &#8211; Tipo General de Cotizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\r\n<p class=\"has-text-align-left\">El Tipo General de Cotizaci\u00f3n, o TSU, corresponde a la contribuci\u00f3n que las empresas y colaboradores pagan todos los meses a la <a title=\"\" href=\"https:\/\/www.seg-social.pt\/inicio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\" style=\"background-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Seguridad Social.\u00a0\u00a0 <\/mark><\/a>\u00a0<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tasas aplicadas<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En el caso de los trabajadores por cuenta de otros, encuadrados en los trabajadores generales, existen dos tasas que son aplicadas sobre el valor il\u00edquido del salario del trabajador, siendo:<strong> 23,75% atribuible a la empresa y 11% atribuible al trabajador.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Con un ejemplo, suponiendo que un determinado individuo obtiene el rendimiento mensual de 1.000\u20ac brutos. Con ese valor, la entidad patronal sustenta la responsabilidad de pagar 237\u201950\u20ac por su vez, el trabajador sustenta la responsabilidad de pagar 110\u20ac. <strong>\u00a0Sin embargo, a pesar del 11% que corresponde al trabajador, quien debe proceder con la entrega del valor al Estado es la entidad empleadora.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plazos para pagar la TSU\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Relativamente el plazo del pago va <strong>desde el d\u00eda 10 hasta el 20 del mes siguiente al mes en el que se dice respecto a las remuneraciones<\/strong>. Esto quiere decir que, relativamente al salario obtenido en agosto, el plazo para pagar es hasta el d\u00eda 20 de septiembre.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Exenciones<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existe la posibilidad de pedir la exenci\u00f3n del pago <strong>mediante el cumplimiento de ciertas condiciones<\/strong>, especialmente, la celebraci\u00f3n de contratos de trabajo, con o sin t\u00e9rmino:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Desempleados de larga duraci\u00f3n (personas que en la fecha de la celebraci\u00f3n del contrato tengan 45 o m\u00e1s a\u00f1os de edad y est\u00e9n inscritos desde hace 25 meses o m\u00e1s en el centro de empleo)<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Reclusos en r\u00e9gimen abierto<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Trabajadores que est\u00e9n al servicio de la empresa a trav\u00e9s de un contrato de trabajo a t\u00e9rmino.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Adem\u00e1s de estas condiciones, la empresa debe cumplir acumulativamente los siguientes supuestos:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Estar constituida de forma regular y debidamente registrada.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Tener una situaci\u00f3n contributiva regularizada.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>No debe tener retrasos en los pagos de las retribuciones.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Tener, en el mes en el que hace este requerimiento, un n\u00famero de trabajadores m\u00e1s alto que la media de los trabajadores registrados en los doce meses anteriores.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La exenci\u00f3n tiene una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 36 meses y el pedido se debe hacer a trav\u00e9s de la Seguridad Social Directa, en el plazo de 10 d\u00edas despu\u00e9s de la celebraci\u00f3n del contrato de trabajo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Si desea m\u00e1s informaci\u00f3n, p\u00f3ngase en <a title=\"\" href=\"http:\/\/reisreis.pt\/es\/contactos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\" style=\"background-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">contacto <\/mark><\/a>con nosotros.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tipo General de Cotizaci\u00f3n, o TSU, corresponde a la contribuci\u00f3n que las empresas y colaboradores pagan todos los meses a la Seguridad Social.\u00a0\u00a0 \u00a0 Tasas aplicadas En el caso de los trabajadores por cuenta de otros, encuadrados en los trabajadores generales, existen dos tasas que son aplicadas sobre el valor il\u00edquido del salario del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7596,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-5162","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5162"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7805,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5162\/revisions\/7805"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7596"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reisreis.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}